日前，浙江省建設(shè)工程監(jiān)理管理協(xié)會(huì)通訊聯(lián)絡(luò)工作會(huì)議在江山召開，全省會(huì)員單位各片區(qū)15名組長(zhǎng)參加了會(huì)議。

　　會(huì)議首先回顧了過去一年的工作，主要做了以下幾點(diǎn)：

　　1.貼近一線崗位，植根行業(yè)實(shí)際，通過增加通訊報(bào)道的比重，反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和管理實(shí)踐；增加監(jiān)理企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作照，加大與一線崗位員工的親和力；提高封面藝術(shù)性和真實(shí)感，增強(qiáng)初始視覺效果；增加《討論與研究》版面，編摘對(duì)建設(shè)行業(yè)熱點(diǎn)問題、敏感問題相關(guān)評(píng)論文章，加大信息量。通過一系列舉措，提高業(yè)內(nèi)人員對(duì)監(jiān)理雜志的認(rèn)知度和吸引力，逐步擴(kuò)大影響。

　　2.各市片區(qū)小組網(wǎng)絡(luò)逐步健全，為通訊聯(lián)絡(luò)工作提供了基礎(chǔ)保證。嘉興市組、杭州三組等片組都把小組QQ群做成交流工作的重要信息平臺(tái)，對(duì)大家有用、有幫助，從而受到小組成員單位的關(guān)注和重視，組員對(duì)小組形成依賴，組長(zhǎng)講話有號(hào)召力，報(bào)送稿件的收集就比較順利。

　　3.企業(yè)重視程度提高，投稿單位增多。現(xiàn)代企業(yè)管理的核心之一就是員工的素質(zhì)，只有通過不斷提升員工的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能，才能更好地發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。浙江建業(yè)監(jiān)理公司非常重視這項(xiàng)工作，他們的經(jīng)驗(yàn)，一是宣傳鼓動(dòng)，提出積極寫稿投稿對(duì)企業(yè)樹立形象、傳播企業(yè)精神內(nèi)涵有著積極意義，對(duì)本人是展示水平和獲取榮譽(yù)的體現(xiàn)；二是創(chuàng)造條件，定期組織學(xué)術(shù)討論、業(yè)務(wù)研究座談會(huì)，交流探討工作中遇到的問題，讓大家有材可取，有感而發(fā)；三是明確任務(wù)，列入考核，明確要求國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師每人每年至少交一篇論文，公司對(duì)發(fā)表論文有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，年終考評(píng)有加分項(xiàng)。建業(yè)公司2013年投稿數(shù)在全省行業(yè)名列前茅。

　　會(huì)議在充分討論基礎(chǔ)上，對(duì)今后的工作作了以下部署：

　　1.繼續(xù)以豐富期刊內(nèi)涵為出發(fā)點(diǎn)，加大通訊報(bào)道的比重，使監(jiān)理雜志更具有現(xiàn)實(shí)感，更接地氣。今年開始，將逐步建立起一支特約通訊員隊(duì)伍，以加大通訊報(bào)道的力量，把發(fā)生在行業(yè)內(nèi)有新聞價(jià)值、有參考借鑒意義的人和事及時(shí)反映出來。待這支隊(duì)伍基本形成后，可考慮進(jìn)行一些培訓(xùn)，加強(qiáng)寫作、攝影方面的技能學(xué)習(xí)，這不僅有利于通訊工作，對(duì)企業(yè)日常工作也是大有益處。

　　2.隨著各片組的重視度加強(qiáng)，尤其一些單位設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)考核制度，投稿數(shù)就會(huì)增加。但是，草率行事以及投機(jī)取巧的現(xiàn)象也隨之出現(xiàn)，論文稿件粗制濫造甚至抄襲造假，將嚴(yán)重?fù)p害監(jiān)理雜志以至行業(yè)的聲譽(yù)。鑒此，協(xié)會(huì)決定設(shè)立論文評(píng)審專家組，以把好質(zhì)量關(guān)。這項(xiàng)工作得到選派單位的熱情支持。14位評(píng)審組成員均為高學(xué)歷、高職稱、高資歷、高熱情。評(píng)審組主要工作內(nèi)容包括：研究并指導(dǎo)期刊論文的方向、題材；對(duì)論文來稿做評(píng)判、刪選，指導(dǎo)作者寫作水平；糾正學(xué)術(shù)環(huán)境的不良行為。這一措施剛一開始就顯示了良好的勢(shì)頭，第一輪評(píng)審結(jié)果已出來，評(píng)審專家對(duì)每篇文章都做了詳盡客觀的評(píng)語(yǔ)，編輯部將反饋給作者，這對(duì)于我省監(jiān)理行業(yè)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、探討會(huì)起到極好的指導(dǎo)作用。

　　3.充分依靠各市協(xié)會(huì)的支持和幫助。統(tǒng)計(jì)表明，幾個(gè)投稿較多的片組一般都有協(xié)會(huì)背景，寧波、紹興組工作開展有序，相關(guān)征稿措施比如下達(dá)指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)制度都容易為企業(yè)所接受。省協(xié)會(huì)將進(jìn)一步與各市協(xié)會(huì)溝通工作關(guān)系，達(dá)成共識(shí)，促使和幫助各組的工作。但依靠協(xié)會(huì)并非依賴協(xié)會(huì)，仍需要各市片組長(zhǎng)主動(dòng)與協(xié)會(huì)聯(lián)系，以取得幫助和指導(dǎo)。

　　4.建立通訊聯(lián)絡(luò)組考評(píng)制度。分解考評(píng)內(nèi)容主要是二項(xiàng)，一是小組活動(dòng)，聯(lián)系程度，要求各組一般每年召開一次工作會(huì)議；二是征稿，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)加大了本組內(nèi)2家以上單位投稿的權(quán)重分，目的就是鼓勵(lì)多爭(zhēng)取組長(zhǎng)單位以外的稿源，更加體現(xiàn)廣泛性。

　　會(huì)議發(fā)言時(shí)，各市片組長(zhǎng)也都對(duì)下一步工作做了打算和安排。大家還提出，期刊應(yīng)多刊登一些協(xié)會(huì)辦事指南以及注冊(cè)、培訓(xùn)、考試等方面的政策、規(guī)定等受人關(guān)注的內(nèi)容。大家還認(rèn)為期刊目前發(fā)行量太少，局限于公司辦公室范圍，而廣大一線監(jiān)理員工基本看不到，應(yīng)加大數(shù)量，爭(zhēng)取能發(fā)到重點(diǎn)項(xiàng)目部。

　　會(huì)議對(duì)嘉興組、杭州三組、寧波組、紹興組、湖州組等5個(gè)通訊聯(lián)絡(luò)小組以及梁正勇等10名通訊聯(lián)絡(luò)員予以表彰。

　　協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)章鐘在會(huì)上與大家一起就如何提高論文的行業(yè)實(shí)用性進(jìn)行了討論，他提出，可向一些工作業(yè)績(jī)較好的單位提前約稿，有針對(duì)性地請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹經(jīng)營(yíng)管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于引導(dǎo)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展具有積極的意義。

　　會(huì)議要求各片組在8月底前對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行一次小結(jié)，并形成書面報(bào)告，秘書處將組織檢查。

2014-05-20